Для руководителей, которые ищут дополнительные возможности повышения мотивации и производительности труда персонала.


Повышение мотивации и производительности чаще всего происходит в результате более эффективных управленческих действий руководителей подразделений предприятий. Вопрос только в том, почему они этого до сих пор не делали и что можно предпринять, чтобы они всё-таки сумели добиться нужного результата.

Для того, чтобы начальники цехов, отделов и т.д. стали более эффективно воздействовать на своих подчинённых, необходимы две вещи:

1. Чтобы они освоили те приёмы, которыми до сих пор не пользовались.

2. Чтобы они захотели применить эти приёмы, т.е нужно, чтобы повысилась их личная мотивация.

Мы уже более 20 лет проводим тренинги для корпоративных групп руководителей, которые дают именно такой результат – участники тренинга осваивают новые приёмы воздействия на персонал и после тренинга они хотят использовать эти приёмы.

Это происходит потому, что в течение всего тренинга его участники ощущают, что все приёмы эффективны и практичны, максимально приближены к реальной действительности, в которой действует современный российский руководитель.

Особенно хотим отметить, что руководители совершенно точно понимают, что использование этих методов полезно не только предприятию, но и лично им.

В течение всего тренинга его участники переживают сильные позитивные эмоции, мы помогаем им расслабиться и научиться получать удовольствие от своей работы. Очень заметен эффект сплочения коллектива, после окончания тренинга его участники обнаруживают, что им стало гораздо легче и комфортнее взаимодействовать друг с другом.

Задать вопрос