ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА в компании напрямую зависит от того, насколько персонал удовлетворён КАЧЕСТВОМ своих ОТНОШЕНИЙ с руководством и коллегами.
Мои тренинги – один из инструментов для повышения качества этих отношений.
Какие тренинги по управлению персоналом приносят результат???
Те, на которые участники тренинга идут с желанием, потому что знают, что будет интересно и полезно.
Желание усиливается, если у слушателей появляется ощущение, что рассматриваемые приёмы полезны не только на работе, но и в жизни.
А если
» продолжение информации
ПРОГРАММЫ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ ГРУПП
- Управление персоналом. Практикум
- Управление персоналом. Личная эффективность
- Командобразование. Оптимизация внутрикорпоративных отношений
- Мотивационные семинары-тренинги для корпоративных групп
- Отбор в кадровый резерв
ПРОГРАММЫ ДЛЯ ОТКРЫТЫХ СЕМИНАРОВ
Свою первую консультацию я дал в октябре 1991 года. И не смотря на то, что за время работы с Владимиром Тарасовым я получил хорошую подготовку и владел довольно большим запасом алгоритмов поведения в различных ситуациях, часто встречались вопросы, на которые я не мог предложить готового ответа.
Вначале консультации я давал очень осторожно. В большинстве случаев это звучало примерно так: «С такой ситуацией, которую вы мне описали, я пока не сталкивался. Но то, что я знаю о похожих ситуациях, позволяет мне предложить вам следующий алгоритм поведения...».
» продолжение информации